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银行校园招聘半结构化面试:资历评价专项模拟(九)

2017-12-28 16:58:09   中公金融人网   来源: 湖南银行招聘网

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2018银行校园招聘进入面试环节,银行招聘面试包括多种形式。其中银行在历年的人才测评中,纳入半结构化面试的测评要素是非常灵活的,主要表现形式是:资历评价+职业核心能力。湖南中公金融人为考生整理半结构化各类型的模拟试题,帮助考生顺利备考。

问题:漫漫的人生道路上谁都会犯错,你是如何对待犯错误的?

【参考答案】

人非圣贤孰能无过。人会犯错误很正常,最重要的是要正确的找出错误的根源,知道错在哪里,尽量去弥补,并且从错误中寻找经验,避免同样的错误再犯第二次。

改正错误就是一个给自己学习,丰富阅历经验的过程。记得我在上大学时,有阵子沉迷小说,导致上课偷看小说的现象时有发生。后来在一次专业课上被老师发现,当场批评了我,下课后又把我叫出外面谈了一次话。我意识到问题的严重性,进入大学后我就放松了对自己的要求,父母辛苦送我们来上学,我却不能好好学习,认真听讲,把大好的学习时间荒废在看小说上面。经过深刻反思,我觉得我不能再这样下去,我认真做了规划,调整了我的心态和学习目标,终于在明确的目标和个人努力下,考取了北京大学的硕士研究生。通过这件事我深刻的体会到,在错误面前,要勇于接受,勇于反思,认真总结,避免重犯。

总之,一个人的自我完善机制远比自身完美无缺更重要。一个人,若从不怀疑自己有可能是错的,犯的通常都是大错、特错,甚至是无法挽回的错;唯有接受批评,时常反思,"每日三省吾身",才能吃一堑,长一智,从错误中吸取教训而不断成长。

 

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